Młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Kodeks pracyzawiera regulacje dotyczące zatrudniania młodocianych. Według zawartych w nimprzepisów m.in. młodociany może być zatrudniony na podstawie umowy w celuprzygotowania zawodowego, a po skończeniu 16 lat na podstawie umowy o pracę, tylkoprzy wykonywaniu prac lekkich. Na podstawie umowy o pracę w celu przygotowaniazawodowego...Read More