Umowa o pracę określa strony umowy, adres pracodawcy, a także rodzaj umowy, datę jej
zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: rodzaj pracy, miejsce lub miejsca
wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze
wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, dzień rozpoczęcia pracy,
ewentualnie czas jej trwania lub dzień jej zakończenia (w zależności od rodzaju umowy o
pracę). Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z
zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy
potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej
warunków.
